Lluís
Soldevila, consultor formador de habilidades directivas
Tengo 43 años. Soy de Barcelona. Soy consultor formador de
habilidades directivas y de actitudes de alto rendimiento. Estoy casado con Elisabeth, sin hijos. Soy
apolítico, sin creencias religiosas. Doy clases en
Esade sobre dirección de sistemas de información
TRES “A” PARA EL ÉXITO
Ingeniero superior en
Informática por la UPC y graduado por el Iese Business School, Soldevila
trabajó durante quince años como directivo -en siete países- del Deutsche Bank.
Abrió la filial tecnológica del grupo en Nueva York, vio caer Lehman Brothers, sintió
la presión sobre sus hombros... y estalló: tuvo que llamar a una ambulancia
para ser ingresado en el hospital por un infarto que era pura ansiedad. Después
de ese trance decidió cambiar su vida y dedicarse a la formación: creó un
método para estimular actitudes de alto rendimiento, como detalla en su manual Éxito se
escribe con “A” (Profit), que hoy presenta (www lluissoidevíla.
com).
Qué es el éxito?
Conseguir lo que quieres. Y sólo tú puedes
decidir qué quieres, definir tu objetivo. ¡La tarea más difícil de la vida!
Saber lo que quiero... En 1953 se hizo un estudio en un aula de estudiantes de
Yale: se les preguntó si tenían lista de objetivos. Y sólo la tenía un 3% de
los alumnos.
Eso resultó significativo?
Veinticinco años después se
analizó a los alumnos de aquel aula: todos los del 3 % habían tenido éxito.
¿Cómo elegir el objetivo
idóneo?
Que sea específico, medible, que dependa de tu
esfuerzo, que te ilusione..., y márcate una fecha para lograrlo.
Largo o a corto plazo?
Puedes tener objetivos a una
semana vista, a un mes, a un año ¡y a diez años vista!
Luego qué?
Actúa: ¡el único fracaso es no intentarlo!
Pero nos despistamos mucho...
iPrioriza! Hay tareas prescindibles.
¿Así alcanzaré el éxito?
Sabiendo que éxito se escribe
con A, si.
¿Con A?
Con tres A: Autoconocimiento,
Actitud y Acción. Equivalen a querer (¿qué quieres?), saber (,qué
sabes?), y hacer: iactúa!
Explíqueme mejor esas tres A...
La primera A, autoconocimiento,
consiste en definir qué quieres, tus objetivos: te la he explicado
antes. La segunda A, actitud..., ¡es el ingrediente secreto!
¿Por qué?
Lo apuntó Viktor Frankl: "El dolor
es inevitable, el sufrimiento es opcional". La vida te
reparte unas cartas, ¡pero tú las juegas!
¿Eso es actitud?
Es lo que depende de ti: el día que decides que nada podrá contigo, ¡todo va bien! Ves el mundo
como quieres verlo. Lo creas.
Póngame ejemplos.
Un amigo mío supo que en
verano habría plaga de mosquito tigre... y encargó a los chinos miles de
pulseras de citronella, que los ahuyenta. ¡Se forró!
Actitud avispada.
El otro día llegué de
madrugada a un hotel de Andorra y necesitaba wi-fi. Intenté conectarme: no
funcionaba. Sólo había un bedel joven de guardia. Le pregunté, me dio
indicaciones, fracasé. ¡Me desesperé, era urgente conectarme...! Se lo dije al
bedel...
Y se desentendió...
Subió a la habitación, se
sentó ante mi ordenador durante veinte minutos: ¡me conectó!
iBravo!
No era su obligación, pudo
dejarme tirado. Pero su buena actitud le llevará al éxito! De
entrada, voy hablando bien de ese hotel.
Diga aquí cuál es, por favor.
Huso Céntric, en la avenida
Meritxell.
¿Algo más sobre la actitud?
Sí: ¡puedes tonificarla, muscularla!
¿Cómo?
Antes de dormirte, en la
cama, recrea mentalmente algún lance del día, el que sea...
He pisado una caca de perro.
Muy bien, ahora repasa actitudes
posibles ante ese hecho: "mala suerte", "buena suerte",
"llegaré tarde-, "¿quién la ha puesto?", "mataré al amo del
perro"...
¿Y qué gano así?
Ejercitas tu cerebro en
modular actitudes diversas: hazlo 21 días consecutivos y sabrás adoptar
automáticamente la actitud idónea en todo lance.
Me hablaba de una tercera A:
acción.
Hay una frase que no soporto:
"Ya
veremos qué pasa..", ¿Cómo dices? ¡Haz tú que pase! Si no actúas,
¿por qué tiene que pasarte algo bueno? Si haces cosas, ¡pasan cosas!
Actitud y acción.
Cuanto mejor actitud, más
éxito... si actúas.
¿Encontrar trabajo, por
ejemplo?
El mejor modo de tener lo que
quieres... es fabricártelo. Yo estaba empleado, amargado..., y me he fabricado
mi método formador de actitudes de alto rendimiento.
¿Qué actitud es la peor?
La de inventar excusas: ¡somos
buenísimos en eso! Quien quiere hacer algo encuentra la manera; quien no quiere
encuentra la excusa. Yo consigo que mis alumnos se avergüencen de recurrir a
una excusa.
¿Ha tenido algún referente,
modelos?
Dos jefes míos. Uno, Jim
Horth, nos penalizaba si nos quedábamos en la oficina más allá de las siete de
la tarde. El otro, Josep Amores, se marcó un objetivo a diez años vista:
producir una película. Y lo hizo.
¿Aplicaron las tres A?
Y supieron focalizar encajaron
lo que saben, lo que les gusta y las oportunidades de mercado. Si te ilusiona
lo que haces, ¡rendirás! En las empresas hay mucho zombi.
¿Y usted los despierta?
Sí, si aplican mi método: el
DAFO (identificar
debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades) personal. ¡Cultiva
tus fortalezas!
¿Un último ejemplo?
Messi: es un enano cojo.
Bajito y con una pierna mala -Qué hace? Refuerza su fortaleza: la capacidad
de driblar gracias a su baja estatura, y el disparo con su pierna izquierda, la
buena. No dilapida tiempo entrenando juego aéreo o con la derecha... Tú detecta en
qué puedes ser el mejor... ¡y hazlo!
"El dolor es inevitable, el sufrimiento es opcional", lo dijo buda según sé.
ResponEliminaUn administrador del blog ha eliminat aquest comentari.
ResponElimina